Piano Provinciale per l’attuazione di interventi a valere sul Fondo Regionale per l’Occupazione dei Disabili - Emergo 2010
Esempi Concreti
MI1004332
per valorizzare, sul luogo di lavoro, il rapporto con gli altri e la diversità
Esempi Concreti è un progetto di valorizzazione delle esperienze per un inserimento lavorativo mirato.
Nel più ampio contesto del Piano Emergo 2010 per la Sensibilizzazione e formazione dell'ambiente di lavoro in applicazione della L. 68/99, Esempi Concreti vuole valorizzare e promuovere le migliori prassi che trovano nella collaborazione tra aziende, il nostro servizio SISL, i nostri partners istituzionali e di progetto il loro punto di forza per il successo nell’inserimento lavorativo dei disabili.
Il progetto trova le sue premesse nelle esperienze e attività che, nell’ultimo decennio, hanno visto un impegno crescente di Afol Nord Milano nei processi di inserimento ed integrazione delle persone disabili all’interno dei contesti aziendali. L’esperienza si è sviluppata su due “binari” paralleli e complementari che trovano nella ”centralità del lavoro” il modo attraverso il quale si realizza l’integrazione della persona e la sua autonomia: l’esperienza è andata quindi affinandosi sia sul versante della “persona” con disabilità sia su quello del contesto in cui la stessa deve integrarsi, ovvero l’azienda.
Le esperienze che si intendono valorizzare dimostrano come la compartecipazione delle varie parti è fondamentale, in un processo in cui l'integrazione sta nella complementarietà delle funzioni sul territorio. L’obiettivo è “ricomporre” le varie iniziative in un quadro più stabile ed organico che superi la “saltuarietà” di determinate azioni ed attività, nella ricerca di una logica di processo che consideri l’inserimento un processo di lunga durata che non si esaurisce con il momento dell’ “ingresso” del disabile in azienda.
La complessità aziendale richiede strategie di integrazione che comportano un accompagnamento non solo del singolo lavoratore disabile ma anche dei diversi livelli aziendali coinvolti. L’esperienza fino ad oggi maturata ha permesso di individuare casi di aziende dotate di sensibilità sociale e lungimiranza organizzativa; attivando risorse finanziarie a valere sui diversi dispositivi, hanno saputo investire su progetti volti a sviluppare le competenze necessarie per inserire persone disabili nei gruppi di lavoro gestendone le complessità e i problemi derivanti.
“Dare gambe” a tale processo significa quindi ricomporre un quadro sistemico di mezzi e strumenti che sviluppino compiutamente il confronto tra spirito di intrapresa e spirito di servizio.
L’esperienza fino a qui condotta sembra quindi mostrare due linee direttrici di azione:
• agire sulla cultura
• agire sul quadro strategico.
E’ questo il punto da cui Esempi Concreti è partito; scoprire e arricchire le esperienze in corso, diffonderle e valorizzarle promuovendo un approccio di tipo multidimensionale, che coinvolga vari approcci disciplinari in un’ottica di sviluppo dell’ interazione sociale.
Convegno "Clausole sociali e inclusione lavorativa; approfondimenti ed Esempi Concreti a confronto."
Paderno Dugnano, Biblioteca Tilane - Piazza della Divina Commedia, 3 .
11 aprile 2011 dalle 10.00 alle 12.30
 Scarica il volantino (PDF - 305 KB)
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