Corsi di aggiornamento e riqualifica per la PA

Progettare partendo dalle esigenze non dei suoi clienti ma del suo cliente è per Afol Nord Milano garanzia che il prodotto finale sarà migliore, come il vestito realizzato dal sarto esperto che è curato nei particolari e veste meglio.
La proposta di Afol Nord Milano guarda la Pubblica Amministrazione come un universo che funziona se i suoi cittadini riconoscono in essa una realtà produttrice di valore.
Produrre valore implica, prima di ogni altra cosa, dotarsi di strumenti adeguati per poterlo fare; la formazione e lo sviluppo delle risorse umane ha in questo una funzione non sostituibile.

 

PREMESSA METODOLOGICA
L’offerta formativa di Afol Nord Milano è basata su una continua alternanza tra momenti di concettualizzazione teorica, momenti esercitativi e momenti di analisi delle proprie modalità operative. La metodologia applicata, imponendo un forte richiamo di tipo applicativo, prevede la costituzione di aule con un massimo di 12/14 partecipanti per volta.
Per ogni attività proposta, sono previsti due momenti valutativi in esito al percorso; uno di breve termine volto ad indagare la qualità percepita; uno di medio termine – a due mesi da fine percorso – molto più focalizzato sul ritorno in termini di efficacia ed incidenza dell’attività formativa sull’operatività.

 
A. LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E I RAPPORTI CON IL SISTEMA ESTERNO
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B. LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE COME STRUMENTO GENERATORE DI VALORE
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C. LA GESTIONE DELLE RISORSE ECONOMICHE E FINANZIARIE PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DELL'ENTE LOCALE
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D. L'EVOLUZIONE TECNOLOGICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
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AL CITTADINO   ALLE IMPRESE   AL TERRITORIO
formazione   formazione   servizi alla PA
lavoro   consulenza e lavoro   lavoro
Bresso Cologno Cormano Sesto
Responsabile del Servizio
Paola Crestani
Responsabile Sviluppo e Formazione Risorse Umane
Tel. 02/6605651 - 02/66595273
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